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没有围墙的西光所引领未来的新科技

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文章摘要:没有围墙的西光所引领未来的新科技,不食周粟切齿腐心不痛不痒,理所不容他知道现已。

发表日期:2018-09-04■本报记者 丁佳来源:《中国科学报》 (2018-09-04 第1版 要闻)永利投注,云顶娱乐,博狗娱乐网,bv伟德体育 缩小

       20152月,永利投注,云顶娱乐,博狗娱乐网,bv伟德体育:习近平总书记来到中国科学院西安光学精密机械研究所(以下简称西光所),考察了光电测试大厅、空间载荷环境试验大厅,查看了科技成果及产品展示。习近平强调,核心技术靠化缘是要不来的,必须靠自力更生。科技人员要树立强烈的创新责任和创新自信,面向经济社会发展主战场,面向国际科技发展制高点,努力多出创新成果,为实施创新驱动发展战略、建设创新型国家多作贡献。

      “看了西光所后,我反复强调的创新驱动发展有了依据。”习近平说。

       受到党和国家领导人高度肯定的“西光所”模式究竟是什么?地处十三朝古都的西安光机所,到底走出了怎样的一条新路?

     “除了解放思想,没有任何出路”

     “现场聆听总书记强调创新,我们所领导班子更加深感创新的重要性、紧迫性。”中科院西光所党委书记马彩文说。

       近年来,西光所始终牢记总书记嘱托,面向世界科技前沿,围绕新一代光子信息与网络发展,瞄准自主掌握从原理、工艺、材料到器件等系列核心技术目标,积极部署大规模集成光子学学科和研发平台建设,获得中科院先导专项支持,确保了中科院在国内光子集成领域的领先地位。

      2018522日,由西光所承担的国家重大科研装备研制项目“高性能条纹相机的研制”通过专家组验收,使我国具有自主知识产权的高性能条纹相机进入实用化水平,解决了我国条纹相机这一高端科学仪器受制于人的窘境。

      但在西光所所长赵卫看来,仪器造出来,项目“只成功了一半”。他们还要实现小批量生产能力,满足国家大科学工程和国家重大基础前沿研究不断增长的数量和高性能指标的需求。

      这样的决心源自一件小事。多年前,赵卫去医院看病的时候,护士问他是做什么的,他说是研究光学相机的。那位护士反问:“那为什么我们用的都是日本相机?”

      这件事深深刺痛了赵卫。“理念超前是追赶超越的唯一办法,西光所的发展必须靠解放思想,没有任何其他出路。”

      近年来,研究所提出了“创新评价机制”“拆除围墙、开放办所”“参股不控股”“择机退出”等一系列创新举措。没想到,这些看似“破天荒”的观念和举措,恰恰顺应了中国科技创新发展的趋势,让这座传统的科研院所焕发出了新的生机。

     “杭州有马云,西安有米磊”

     “杭州有马云,西安有米磊。”如果时光回溯到五年前,39岁的米磊可能不会想到今天的网络上会对自己有这样的评价。

      这位从西光所走出来的年轻人后来成为中科创星的创始合伙人、联席CEO,其旗下专注于科技成果产业化的天使基金——“西科天使”基金,目前已孵化培育230余家科技企业,市值223亿元。

     “‘拆除围墙,开放办所’是我们研究所改革突破的核心,也是研究所创新模式的‘根’和‘魂’。”赵卫说,“传统的研究所往往孤芳自赏,关起门来搞研究,两耳不闻窗外事,导致研究成果和市场需求严重脱节。”

      西安光机所始终将科技成果的转移转化作为研究所的使命之一,经历多年实践与探索,形成了独具特色的“研究所+孵化器+天使基金+创业培训”的创新创业模式,成为中科院成果转移转化十大典型模式之一。

      3年来,研究所积极贯彻落实总书记视察时的讲话精神,担当作为,努力以建立科技创新创业全生态体系为要求,极大地加速了创新创业和产业培育成效。研究所2012年产业投入750万元,2017年底已增长到8.8亿元,实现了国有资产的百倍增值。

而“中科创星”也被认定为国家级科技企业孵化器,成了西北地区的“中关村”。“硬科技”的概念不但成功实现了思想输出,得到了业内人士的认同,更在“十二五”科技创新成果展上被国务院总理李克强所称道。

      “贡献者既要有‘面子’,又要有‘里子’”

      那么,像米磊这样“第一个吃螃蟹”的人,研究所要怎么考核他呢?

      这是让诸多公立科研机构犯难的问题。而作为一个地处西部的研究所,西安光机所更深知人才这个第一资源对科技创新的决定性作用。

      “单纯过度依赖传统的评价体系,往往本末倒置,科研院所只关注论文、专利、项目数量,重科研、轻转化、轻产业,忽视了对国家经济的贡献。”赵卫坦言,这一现状带来的问题是大量的论文、专利以“模仿跟踪”为主,缺乏创新,不谈实际应用,科研与产业脱节、割裂。

      2015年,中科院将“面向国民经济主战场”列入新办院方针,这是党中央、国务院交付中科院的光荣而又艰巨的任务,也意味着在新时期,科研院所必须要有新的评判标准。

      西安光机所提出,科研人员应该有多样化的发展方向。有意愿从事科技成果产业化的人员和有责任从事科技成果产业化的研究所应该各取所需,各施所长,对投身不同方向的科研人员进行分类评价,以能力和贡献为导向建立科学评价指标,对作出突出贡献的人员都应该有所激励,充分调动和激发全体科研人员的积极性和创造性。

      而对于致力于科技成果转化的“米磊们”,赵卫认为,奖励他们的贡献不仅合情、合理、合法,更应当大力提倡、鼓励。“我们就是要让贡献者既有‘面子’,又有‘里子’;既有‘精神文明’,又有‘物质文明’,真正让有贡献的人堂堂正正、名利双收。”

      几年来,研究所立足西部实际,全方位发挥基础研究人才、战略高技术人才和创新创业人才在创新链、产业链、金融链中各自的专长,不仅有力地促进了研究所的科技创新工作,更开创了创新创业发展的新局面。

      17名“千人计划”、37名“百人计划”、80个海外归国创新创业团队……这些扎根西部的高层次人才群体,成为研究所推进创新创业事业发展的重要力量。2016年,西安光机所被科技部认定为“国家创新人才培养示范基地”,同年荣获中科院“十二五”人事人才工作先进单位,2017年被认定为“国家双创示范基地”。

      20182月,中科院院长白春礼调研西安光机所时,作出了这样的评价:西安光机所全力贯彻落实习总书记视察时重要指示,产学研成果转移转化工作做得很好,已成为一张亮丽的名片。

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